Šajā #MTtalk čivināt tērzēšanā mēs apspriedām vadību neskaidros laikos - ko mēs sagaidām no mūsu priekšniekiem un kā komandas vadītāji var vislabāk pārvaldīt pārmaiņas.
Linda Rottenberga stāsta, kāpēc traks ir kompliments, un dalās pieredzē, kā konsultēt novatorus visā pasaulē, kuri zig, kad visi pārējie zags.
Bijušais koncertu virzītāja Live Nation globālās mūzikas izpilddirektors Džeisons Garners svin to, ko viņš sauc par savu mentoru mozaīku.
Prāta rīki Twitter sekotāji dalās pieredzē par dažāda veida apģērba kodiem, kā tie var ietekmēt darba modeļus un attieksmi darba vietā.
Kā jūs gatavojaties paaugstināšanai un cenšaties to virzīt? Vai paaugstināšana ir nepieciešama atalgojošai karjerai? Pievienojieties mūsu #MTtalk piektdien, 28. septembrī, plkst. 13:00 EDT.
Mūsu Twitter tērzēšanā #MTtalk tika pētīta tīša akluma tēma. Kas tas ir un ko mēs varam darīt, lai no tā izvairītos. Šeit ir sniegto atbilžu kopsavilkums.
Mūsu jaunākā #MTtalk čivināt tērzēšana bija par stāstīšanas izmantošanu kā spēcīgu darbavietas rīku. Bet neuztraucieties, ja to nokavējāt: pilnu stāstu varat izlasīt šeit!
Mēs lūdzām Prāta rīku Twitter sekotājus dalīties savās domās un jūtās par kalpu vadību. Šeit ir atlasītas jūsu atbildes.
Paldies par komentāriem mūsu čata čatā par to, vai ir prātīgi parādīt, ka esat neaizsargāts. Yolande Conradie aplūko dažus izvirzītos punktus.
Mēs sociālajos tīklos lūdzām Draugu un prāta rīku sekotājus pastāstīt par visefektīvākajiem vadības stiliem. Šeit ir atlasītas viņu atbildes.
Mind Tools draugi un sekotāji sociālajos tīklos piedāvā savas domas un ieskatu par to, kā rīkoties, kad politika iebrūk ūdens dzesētāja sarunās
Skatiet atbildes uz pagājušās nedēļas Twitter tērzēšanu par savienojumu izveidošanu darba vietā, atklājot efektīvas saziņas ar kolēģiem priekšrocības.
Prāta rīku lasītāji dalās viedoklī par to, kādas īpašības, viņuprāt, vajadzētu būt labam vadītājam.
Pievienojieties mums šīs nedēļas Twitter tērzēšanā par kalpu vadību. Atklājiet, ko nozīmē šī frāze, un uzziniet, kā šo stilu veidot savā prasmju komplektā.
Cik labi jūs izmantojat stāstus - lai iesaistītos, izklaidētu un iedvesmotu? Piektdien, 7. jūnijā, pievienojieties mūsu čivināt tērzēšanai #MTtalk, izmantojot Stāstu stāstīšanu kā darbavietas rīku.
Profesore Hermīnija Ibarra mums stāsta, kā izaugt par līderiem, iegūstot ārēju perspektīvu savam darbam, izmantojot tiešu pieredzi.
Džeimss Manktelovs pārskata savu vizīti nesenajā ceturtajā pasaules pozitīvās psiholoģijas kongresā un aplūko iespējamo ietekmi uz darba vietu nākotnē.
Brūss Marejs apraksta komandas veidošanas vingrinājumu, kas ietver komandas attīstības veidošanas, vētras, normēšanas un izpildes modeli.