Iegūstiet konkursu “Edge on Job”
Nodarbinātības prasmesŠajā modernajā, digitālajā laikmetā darba atrašana var būt sarežģīta un bieži vien traucējoša pieredze. Varat atlaist simtiem e-pasta ziņojumu, lai tikai saņemtu pāris atbildes un bieži vien noraidījumus.
Tad ir tās milzīgās darba meklēšanas vietnes, kas ļauj jums zināt, ka jau ir bijuši tūkstoš pretendentu uz darbu, uz kuru jūs dodaties, tikai tāpēc, lai jūs nedaudz vairāk motivētu.
Varbūt ir pienācis laiks izmēģināt citu taktiku, iegūt konkurences priekšrocības, stāvēt atsevišķi no pūļa vai sagatavoties sev, kad jūsu ideāls darbs jums patiešām nāk.
Esi drosmīgs; Nebaidieties pamanīt
Domājot ārpus rāmjiem, mēģinot meklēt darbu, var būt unikāli un aizraujoši rezultāti. Vai tas ir pašreklāmas triks vai pārdomāta kampaņa, tas var būt lielisks veids, kā izcelties no pūļa.
Šeit ir pāris piemēri cilvēkiem, kuri ir izmēģinājuši kaut ko nedaudz atšķirīgu:
- Jauns absolvents, kas dzīvo Londonā, tika piemērots un aplauzts un stāvēja Vaterlo stacijā, piedāvājot savus pakalpojumus kā mārketinga absolvents. Lai gan tas bija tik vienkārši, viņu pārpludināja potenciālo darba devēju pieprasījumi, kuriem patika viņa iedomība.
- Cits plucināts cilvēks visu vasaru ietaupīja naudu, strādājot atrakciju pasāžā. Tā vietā, lai dotos brīvdienās, viņš izdomāja divu mēnešu kampaņu, kas beidzās ar to, ka viņš nopirka reklāmas laukumu uz reklāmas stenda, norādot‘Es iztērēju savus pēdējos 500 mārciņas uz šī reklāmas stenda - lūdzu, dodiet man darbu’. Lieki teikt, ka viņš bija ļoti ieinteresēts potenciālajā darbā.
Saglabājiet sociālo mediju aktīvu kontaktpersonām
Sociālie mediji ir milzīga mašīna, kuru miljoniem cilvēku visā pasaulē aktīvi izmanto katru dienu. Tomēr tā potenciāls veidot tīklus un izveidot savu personīgo zīmolu ir arī milzīgs.
Mēs visi zinām par tādām vietnēm kā LinkedIn darba atrašanā, taču kontaktu atrašanai un biznesa attiecību veidošanai var izmantot jebkuru sociālo mediju platformu. Daži īsi padomi, kas jāpatur prātā, kad sociālie mediji tiek izmantoti kā atsperes dēlis darba meklēšanai, ir šādi:
- Iedomājieties, ka jūsu nākamais darba devējs var izlasīt visu, ko jūs ievietojat vai rakstāt. Uzturiet to profesionāli un tīru.
- Neuzbāzieties ar cilvēkiem. Protams, ir lieliski sazināties ar cilvēkiem un informēt viņus par to, kas jūs esat, taču neesiet ar to pārāk piesardzīgs. Ja kāds vēlas ar jums runāt, viņš to darīs, jums tas nav jāuztraucas, sociālo mediju jūrā ir daudz zivju, ar kurām peldēties.
- Paturiet prātā personīgo zīmolu visās platformās. Padomājiet par savu balss toni, ievietotā satura veidu un personām, ar kurām sazināties.
- Nepiesakieties darbam, izmantojot sociālo mediju. Tā ir lieliska vieta, kur tērzēt ar citiem līdzīgi domājošiem cilvēkiem, izklaidēties un, cerams, dibināt lieliskus kontaktus, taču, lai pieteiktos faktiskajam darbam, vienmēr ir labāk iet pa pareizajiem kanāliem.
Atjauniniet savu portfeli ar svaigu darbu
Vienmēr ir obligāti jāpārliecinās, ka portfelis ir pilns ar svaigu darbu.
Arī vecāku darbu veikšana ir lieliska, jo jūs varat parādīt darba devējam progresu vai citu prasmju kopumu, taču viņi arī vēlas redzēt nesenos jūsu paveikto piemērus.
Dzīvot no darba, kas tika paveikts pirms mēnešiem vai pat gadiem, nekad nav laba ideja, jo lielākā daļa profesiju ātri mainās, un tas var likt jums saskarties kā bez saskares.
Vai man vajadzētu strādāt bez maksas, lai iegūtu pieredzi?
Šī ir sarežģīta tēma un kaut kas daudziem cilvēkiem rada kaislīgu atbildi.
Ir daudz uzņēmumu, kas izmanto pārsātināta darba tirgus priekšrocības un reklamē neapmaksātu lomu ar iespēju līguma beigās iegūt apmaksātu, pilna laika darbu. Tie ir uzņēmumi, no kuriem jāuzmanās, un, veicot nelielu rakšanu, var atklāt darba devējus, kuri izmanto šo netīro taktiku.
Tas nozīmē, ka bezmaksas pakalpojumu piedāvāšana jums patīkamam uzņēmumam vai darba devējam var būt lielisks darbs. Ja esat pārliecināts par savām spējām, cītīgs darbs var radīt potenciālo darbu, taču vismazāk jūs iegūsiet nenovērtējamu pieredzi un lieliskus kontaktus jomā, kurā vēlaties strādāt.
Persona, ar kuru iepriekš strādāju, devās darbā un paspēja iekļūt divos pēdējos kandidātos. Lai saīsinātu garu stāstu, viņi izvēlējās otru personu, bet viņam tik ļoti patika uzņēmums, ko viņš piedāvāja strādāt bez maksas, lai iegūtu kādu pieredzi. Lieki teikt, ka turpmākajos mēnešos viņi bija tik ļoti pārsteigti par viņa darbu, un tas galu galā noveda pie pilna laika lomas, un viņš joprojām ir līdz šai dienai.
Kļūstiet zinoši savā jomā, papildus lasot un mācoties
Nesen dzirdēta frāze bija: “Kamēr jūs tiekat līdz nedēļas nogalei, es to daru nedēļas nogalē”. Lai gan tā var būt nedaudz klišeja, būtībā tas, ko tā saka, ir pareizi. Protams, jums ir nepieciešams laiks, lai izbaudītu dzīvi, priecātos par sevi un izklaidētos. Kā jūs varat būt produktīvs indivīds, ja neesat laimīgs?
Tomēr, lasot ekspertu grāmatas vai rakstus brīvajā laikā, jūs varat iemācīties daudz un sniegt atšķirīgu ieskatu izvēlētajā jomā, par kuru, iespējams, neiedomājāties. Varat arī praktizēt jaunas prasmes un paņēmienus, lai tos labāk iepazītu. Runājot par reālu interviju, šo zināšanu parādīšana un tas, kā esat pavadījis brīvo laiku, viss atstās iespaidu uz darba devēju.
Pārņemiet kontroli, un iespēja nāks
Tāpēc ir mans padoms, kā iegūt konkurences priekšrocības. Es zinu, cik nomākta var būt darba meklēšana; dažreiz tas var šķist bezcerīgs.
Tomēr, izmantojot dažas no šīm taktikām un drosmīgi, jūs pats varat kontrolēt procesu; gatavs sākt rādīt darba devējiem to, kā viņiem trūkst.